Nếu bạn là doanh nghiệp khởi nghiệp ở Indonesia hoặc doanh nghiệp nhỏ hoặc tổ chức lớn ở Indonesia hoặc gia nhập thị trường Indonesia, trong mọi trường hợp, chúng tôi có thể giúp bạn lập kế hoạch nhân sự cho doanh nghiệp của bạn ở Indonesia.
Nhà cung cấp giải pháp nhân sự một cửa ở Indonesia, để thu hút nhân tài ở Indonesia, PEO ở Indonesia, tìm kiếm giám đốc điều hành ở Indonesia, thuê ngoài việc làm ở Indonesia, gia công quy trình tuyển dụng ở Indonesia, RPO ở Indonesia được cung cấp thông qua công ty nhân sự của chúng tôi ở Indonesia, công ty gia công phần mềm ở Indonesia , Tư vấn quản lý nhân sự ở Indonesia, công ty gia công phần mềm nhân sự ở Indonesia, chuyên gia nhân sự ở Indonesia, chuyên gia tư vấn HRM ở Indonesia, tư vấn HRM ở Indonesia, dịch vụ chia sẻ nhân sự ở Indonesia, tư vấn đối tác nhân sự ở Indonesia, công ty tư vấn nhân sự ở Indonesia, đối tác kinh doanh nhân sự ở Indonesia, cơ quan nhân sự ở Indonesia, dịch vụ tư vấn nhân sự ở Indonesia, công ty nhân sự ở Indonesia, trang web tư vấn nhân sự ở Indonesia, tư vấn tuyển dụng nhân sự ở Indonesia, công ty tư vấn nhân sự ở Indonesia, công ty việc làm ở Indonesia, tư vấn nhân sự ở Indonesia, dịch vụ tư vấn nhân sự ở Indonesia, công ty tư vấn nhân sự ở Indonesia, công ty gia công phần mềm nhân sự ở Indonesia, tư vấn kinh doanh nhân sự i n Indonesia, chuyên gia nhân sự ở Indonesia, tư vấn nhân sự ở Indonesia, công ty cho thuê ngoài nhân sự ở Indonesia, tư vấn đối tác nhân sự ở Indonesia, chuyên gia nhân sự ở Indonesia, tư vấn vị trí ở Indonesia, tư vấn đối tác nhân sự ở Indonesia, dịch vụ nhân sự ở Indonesia, công ty tuyển dụng ở Indonesia , Các công ty cho thuê nhân sự ở Indonesia, công ty nhân lực ở Indonesia, tư vấn tuyển dụng nhân sự ở Indonesia, trả lương ở Indonesia, công ty cung cấp nhân sự ở Indonesia và tư vấn nguồn nhân lực ở Indonesia.
Gửi yêu cầu nhân sự cho Indonesia.
Đăng yêu cầu về Nguồn nhân lực của bạn trên Cổng thông tin việc làm Indonesia của chúng tôi.
Gửi sơ yếu lý lịch (Indonesia và vị trí quốc tế)
Cộng hòa Indonesia, quốc gia đông dân thứ 203 thế giới, có 1,000 triệu cá nhân sinh sống trên gần 70 hòn đảo định cư mọi thời đại. Khoảng vài trăm cuộc tụ họp dân tộc với phương ngữ và tiếng nhật bản của riêng họ có dân số từ người Java (khoảng 30 triệu) và Sundan (khoảng 20 triệu) trên Java cho đến các nhóm dân số hàng nghìn người trên các hòn đảo xa xôi. Ý tưởng về văn hóa công cộng của Indonesia ở một mức độ nào đó có thể so sánh với Ấn Độ — đa văn hóa, được thiết lập trong các trật tự xã hội dày dặn hơn và các mối quan hệ giữa các sắc tộc, và được tạo ra trong các cuộc chiến của những người yêu nước ở thế kỷ 20 chống lại sự thống trị của châu Âu mà không phân biệt quốc gia đó sản xuất và một số lượng đáng kể nền tảng của nó. Văn hóa công cộng được nhìn thấy một cách hiệu quả nhất ở các khu vực thành thị nhưng một phần của nó hiện cũng đang dấn thân vào lĩnh vực này. Các đường của Indonesia là của Đông Ấn Hà Lan, vốn đã phát triển đầy đủ vào đầu thế kỷ XNUMX, tuy nhiên, quyền thống trị của Hà Lan bắt đầu từ thế kỷ XVII. Văn hóa Indonesia có nguồn gốc, tổ chức, phong tục, phẩm chất và niềm tin có thể kiểm chứng được mà một số lượng lớn họ hàng của nó đều chia sẻ, nhưng nó cũng giống như một công việc tiến bộ đang trải qua những gánh nặng cụ thể vào đầu thế kỷ XXI.
Tên Indonesia, có nghĩa là Quần đảo Ấn Độ, được đặt ra bởi một người Anh, JR Logan, ở Malaya vào năm 1850. Lấy từ tiếng Hy Lạp, Indos (Ấn Độ) và nesos (đảo), nó có các trận đấu ở Melanesia, "quần đảo tối"; Micronesia, "những hòn đảo nhỏ"; và Polynesia, "nhiều đảo." Một nhà địa lý học người Đức, Adolf Bastian, đã sử dụng nó trong tựa đề cuốn sách của ông, Indonesia, vào năm 1884, và vào năm 1928, những người yêu nước đã lấy nó làm tên của đất nước họ đang tìm kiếm.
Hầu hết các hòn đảo đều đa sắc tộc, với những tụ điểm đông đúc và ít ỏi bao quanh các vùng lãnh thổ địa hình. Các thị trấn bên trong các khu vực như vậy bao gồm sự tụ họp của các sắc tộc chủ yếu và một số ít cá nhân từ các cuộc tụ họp của những người định cư. Các khu đô thị khổng lồ có thể bao gồm nhiều cuộc tụ họp dân tộc; một số khu vực đô thị chiếm phần lớn hơn. Các địa phương, ví dụ như Tây Sumatra hoặc Nam Sulawesi, đã tạo ra hàng trăm năm thông qua sự liên kết của địa lý, (ví dụ: đường thủy, hải cảng, đồng ruộng và núi), sự hợp tác theo kinh nghiệm của các nhóm người và các chiến lược chính trị có thẩm quyền. Một số ít, ví dụ, Bắc Sumatra, Nam Sulawesi và Đông Java được pha trộn về sắc tộc ở các mức độ khác nhau; những nơi khác, ví dụ, Tây Sumatra, Bali và Aceh đồng nhất hơn. Một số vùng miền, ví dụ, Nam Sumatra, Nam Kalimantan và Nam Sulawesi, có chung tác động kéo dài trên bờ sông Malayo-Hồi giáo mang đến cho họ những điểm nổi bật xã hội có thể so sánh được, từ cách thể hiện và cách ăn mặc đến định nghĩa chính trị và giai cấp cho đến tôn giáo. Các nhóm người vùng cao hoặc vùng thượng lưu ở những khu vực này có các định hướng xã hội, xã hội và xã hội đa dạng, nhưng có thể cảm thấy bản thân họ hoặc đang cố gắng một phần của địa phương đó. Nhiều quận như vậy đã trở thành khu vực của chính phủ, giống như ba quận cuối cùng ở trên. Những nơi khác, chẳng hạn như Bali, thì không.
Indonesia, đất nước quần đảo lớn nhất thế giới, được tìm thấy trải dài đường xích đạo trong những khu rừng dính và mở rộng khoảng 2,300 dặm (3,700 km) về phía đông-tây, khoảng tương đương với Hoa Kỳ coterminous. Nó được bao bọc bởi biển, đại dương và đường thủy, ngoài ra nó có chung đường đảo với Đông Malaysia và Brunei trên đảo Borneo (Kalimantan); với Papua New Guinea về New Guinea; và với Timor Loro Sae trên Timor. Tây Malaysia nằm bên kia eo biển Malaka, Philippines đánh lừa phía trên phía đông và Australia đánh lừa phía nam.
Indonesia bao gồm tất cả hoặc một phần của các hòn đảo lớn nhất thế giới — Sumatra, Java, phần lớn Kalimantan (Borneo), Sulawesi (Celebes), Halmahera và 50% phía tây của New Guinea (Papua) - và nhiều nơi khác khiêm tốn hơn đảo, trong đó Bali (chỉ phía đông của Java) là phổ biến nhất. Những hòn đảo này cùng với một số hòn đảo khác có những đỉnh núi cao từ 9,000 feet (2,700 mét) trở lên, và có khoảng 400 suối dung nham phun trào, trong đó 100 là động. Chẳng hạn, ở đâu đó trong khoảng năm 1973 và 1990, đã có 29 trường hợp được ghi nhận, một số có kết quả đáng tiếc. Macma núi lửa và các mảnh vụn đã bổ sung vào các loại đất trù phú của vùng cao Sumatra và toàn bộ Java và Bali, đã hỗ trợ sự phát triển của cây lúa trong vài nghìn năm.
Dân số Indonesia tăng từ 119,208,000 năm 1971 lên 147,500,000 năm 1980, lên 179,300,000 năm 1990, và 203,456,000 năm 2000. Trong khi đó, tỷ lệ giàu giảm từ 4.6 phần nghìn phụ nữ xuống 3.3; tỷ lệ đậu không tinh chỉnh giảm với tốc độ 2.3 phần trăm mỗi năm và tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh giảm từ 90.3 phần nghìn trẻ sơ sinh sống xuống còn 58. Tỷ lệ trưởng thành được dự báo sẽ giảm xuống 2.1 phần trăm trong một thập kỷ nữa, tuy nhiên dân số hoàn toàn là dự đoán sẽ đạt 253,700,000 vào năm 2020. Tính đến trung tâm thế kỷ 20, dân số Indonesia nói chung là một quốc gia, nhưng vào đầu thế kỷ XXI, khoảng 20% sống ở các thị trấn và khu vực thành thị, và ba trong số năm cá nhân nông trại. .
Indonesia, một quốc gia nằm ngoài đường bờ biển của lãnh thổ Đông Nam Á trên Ấn Độ Dương và Thái Bình Dương. Indonesia từng được gọi là Đông Ấn thuộc Hà Lan trong quá khứ. Indonesia đã có một vị trí khiêm tốn trong nền kinh tế hành tinh kể từ giữa thế kỷ 20, và tầm quan trọng của nó không đáng kể bằng quy mô, tài sản và vị trí địa lý của nó. Quốc gia này là một nước xuất khẩu đáng kể dầu khó chịu và khí đốt thông thường.
Tất cả các tổ chức đều quản lý nhân sự trong một số công trình xây dựng hay công trình khác, bất kể họ không có nơi làm việc về tài sản con người. Đó là bởi vì HR đã bỏ xa việc tuyển dụng; năng lực tương tự quản lý để giữ vững tinh thần bên trong hiệp hội; lập kế hoạch lương thưởng truyền cảm hứng; lập và cập nhật các chương trình kiểm tra thực thi; đảm bảo rằng dữ liệu quan trọng về lợi thế, luật pháp và các vấn đề kinh doanh được lan truyền; và giúp các đại diện theo kịp và phát triển khả năng của họ. Tài sản con người xem rằng cá nhân là tài sản hơn là nợ phải trả trong tổ chức. Để giữ cho những lợi ích này mang lại lợi nhuận lý tưởng, bộ phận nhân sự phải đảm bảo một tổ chức tuyển dụng được những người đại diện phù hợp, loại bỏ những người không phù hợp, tạo ra những người lao động có tiềm năng, khiến mọi người vui vẻ và đảm bảo rằng các tổ chức và người đại diện đang thỏa mãn các cam kết hợp pháp của họ với nhau. Người ta có thể định lượng khả năng tồn tại của công việc nhân sự thông qua nhiều mức độ khác nhau, ví dụ, chi phí cho mỗi lần tuyển dụng, tỷ lệ thay đổi chuyên gia, chuẩn bị mức lợi nhuận và chi phí lợi thế cho mỗi người đại diện. Mặc dù vậy, bộ phận nhân sự khá đòi hỏi sự khéo léo vì nó là một môn khoa học vì nó quản lý một chút những bộ phận nhiệt tình hơn trong công việc của những người đứng đầu.
Tư vấn miễn phí được cung cấp bởi Best HR agencies Indonesia , tốt manpower agencies Indonesia , tốt recruitment agencies Indonesia , tốt placement agencies Indonesia for your recruitment and staffing in Indonesia . Miễn phí, không mất phí! cho 106 quốc gia.
Kinh nghiệm Nhân sự Quốc tế
Chuyên gia nhân sự địa phương
Được 6000 công ty tin cậy
Tính linh hoạt của thanh toán cho tư vấn nhân sự.
Tiết kiệm chi phí tổng thể trong ngân sách nhân sự của bạn
Giá thấp nhất trên thị trường
Dịch vụ nhân sự được cung cấp tại Indonesia
Nhóm thu hút nhân tài của chúng tôi tại Indonesia giúp nhà tuyển dụng xác định và thu hút ở Indonesia các ứng viên có kỹ năng có thể hỗ trợ các yêu cầu kinh doanh ở Indonesia. Công ty thu hút nhân tài của chúng tôi ở Indonesia tiếp quản và giúp xác định ứng viên ở Indonesia, hơn nữa trong việc tìm kiếm ứng viên ở Indonesia hoặc quốc tế, đánh giá và sau đó tuyển dụng ứng viên cho Indonesia để có thể lấp đầy vị trí tuyển dụng cho Indonesia. Nhóm thu hút nhân tài ở Indonesia đảm nhận việc lập kế hoạch nhân sự ở Indonesia, theo sát các xu hướng nhân sự và xây dựng đường ống thu hút nhân tài ở Indonesia trong tương lai.
Tại Phòng thí nghiệm nhân sự Million Makers ở Indonesia, các chuyên gia tư vấn tuyển dụng điều hành của chúng tôi làm việc với công ty tuyển dụng điều hành của chúng tôi ở Indonesia cung cấp chuyên môn và địa chỉ liên hệ địa phương ở Indonesia để bạn tìm kiếm điều hành nhanh chóng. Mục tiêu của chúng tôi là “hỗ trợ khách hàng của chúng tôi ở Indonesia thành công với sự lãnh đạo đúng đắn!”. mọi tương tác tìm kiếm cho vị trí Lãnh đạo ở Indonesia đều được tùy chỉnh cho mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp bạn ở Indonesia. Các mạng lưới quốc tế và mạng lưới địa phương của chúng tôi ở Indonesia với kinh nghiệm hoạt động tại Indonesia đã nâng cao năng lực của chúng tôi để xác định ứng viên phù hợp.
Chúng tôi có thể giúp bạn ở Indonesia để hoàn thành vị trí quan trọng của bạn ở Indonesia!
Nhóm nhân sự của chúng tôi ở Indonesia quản lý nhân viên của bạn phù hợp nhất cho doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Indonesia, những người muốn thuê ngoài hầu hết các quy trình nhân sự và tập trung vào hoạt động kinh doanh của họ ở Indonesia, bao gồm cả việc trả lương. Đối với dịch vụ thuê ngoài việc làm của chúng tôi tại Indonesia, chúng tôi mang lại giá trị tuyệt vời và chuyên môn toàn cầu cho doanh nghiệp của bạn ở Indonesia với mức giá cạnh tranh. Chúng tôi thuê nhân viên cho bạn ở Indonesia với mức phí tiết kiệm thời gian cho các hoạt động kinh doanh.
Công ty thuê ngoài việc làm của chúng tôi ở Indonesia cũng hỗ trợ việc ăn ở, trả lương ở Indonesia và xử lý thuế ở Indonesia.
Chúng tôi cộng tác với bạn ở Indonesia với tư cách là đồng sử dụng lao động của bạn, có nghĩa là nhóm của chúng tôi ở Indonesia sẽ thuê nhân viên cho doanh nghiệp của bạn ở Indonesia và chúng tôi sẽ quản lý nhân viên của bạn ở Indonesia, thủ tục giấy tờ, biểu mẫu, đào tạo và phát triển của họ ở Indonesia, giám sát, pháp lý tài liệu ở Indonesia, bảng lương, thuế ở Indonesia, lương thưởng của nhân viên ở Indonesia.
Chúng tôi cung cấp các giải pháp thuê ngoài nhân sự được cá nhân hóa ở Indonesia để giúp doanh nghiệp của bạn phát triển ở Indonesia và các địa điểm khác bằng cách quản lý toàn bộ việc quản lý nguồn nhân lực của bạn ở Indonesia. Theo dịch vụ gia công quy trình tuyển dụng cho Indonesia, đội ngũ chuyên gia của chúng tôi đặt tại Indonesia, chịu trách nhiệm về các hoạt động nhân sự của bạn ở Indonesia, bắt đầu từ quản lý hồ sơ, sàng lọc ứng viên ở Indonesia, lên lịch phỏng vấn, lên máy bay ở Indonesia, chăm sóc bên ngoài và cả tại chỗ để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của bạn.
Sau nhiều năm kinh nghiệm tại Indonesia, chúng tôi hiểu văn hóa và môi trường kinh doanh của quốc gia đó, cung cấp cho chúng tôi đòn bẩy mạnh mẽ để hỗ trợ bạn ở Indonesia tuyển dụng sau khi đánh giá ứng viên tốt.
Chúng tôi giúp các nhà tuyển dụng tại Indonesia tuyển dụng được nguồn nhân lực tốt nhất tại Indonesia với chi phí hợp lý.
“Đây là sở trường của chúng tôi và chúng tôi đã giúp đỡ khách hàng trong nhiều thập kỷ”.
Nếu bạn là một công ty khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp nhỏ ở Indonesia đang tìm kiếm giải pháp và tư vấn nhân sự? Nếu bạn cần trợ giúp lập kế hoạch cho các quy trình nhân sự ở Indonesia?
Chúng tôi tại Million Makers có thể hợp tác với bạn ở Indonesia để giúp bạn thành lập công ty ở Indonesia, đồng thời, để hiểu các yêu cầu pháp lý và thuế ở Indonesia, cùng với việc tuyển dụng nhân viên ở Indonesia, để bạn có thể tập trung vào công việc kinh doanh của mình ở Indonesia.
Chuyển giao kiến thức về các yêu cầu nhân sự hợp pháp ở Indonesia.
Tuyển đội tuyển Indonesia.
Lập kế hoạch phúc lợi cho nhân viên ở Indonesia.
Thiết lập các dịch vụ trả lương cho tổ chức ở Indonesia.
Hoạt động săn đầu người cho các doanh nghiệp nhỏ ở Indonesia.
Cách tiếp cận nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp của bạn ở Indonesia.
Dịch vụ PEO với giá cả phải chăng ở Indonesia.
Giảm chi phí trong lập kế hoạch nguồn nhân lực ở Indonesia.
Nếu nhà tuyển dụng không thể tìm được ứng viên phù hợp ở Indonesia thì công ty tư vấn nhân lực cho Indonesia của chúng tôi, còn được gọi là, công ty tuyển dụng Indonesia, công ty tuyển dụng Indonesia, công ty tuyển dụng Indonesia, công ty nhân lực Indonesia, công ty nhân lực Indonesia, cơ quan nhân lực cho Indonesia, công ty nhân sự cho Indonesia, công ty nhân sự cho Indonesia, cơ quan nhân sự cho Indonesia, công ty việc làm cho Indonesia, công ty việc làm cho Indonesia, cơ quan việc làm cho Indonesia có thể giúp khách hàng thuê từ các quốc gia khác với mức lương phải chăng.
Chúng tôi đã và đang trợ giúp các công ty ở Indonesia, với việc đáp ứng các yêu cầu về Nhập cư của tổ chức đối với Indonesia như:
Ngân hàng
Gia công quy trình kinh doanh
Cơ sở hạ tầng và xây dựng
Đào tạo
Thực phẩm và đồ uống
Chăm sóc sức khỏe
Sản xuất Chế tạo
Năng lượng Hidro
Bảo hiểm
Công nghệ Thông tin
Dịch vụ pháp lý
Du lịch lữ hành
Hóa dầu
Nghiên cứu & Phát triển
Dịch vụ tài chính
Công nghiệp tiền điện tử
Viễn thông
Sản xuất & Nghiên cứu Nông nghiệp
Xe hơi
Trải nghiệm sự khác biệt.
Chăm sóc xây dựng với bạn trong tâm trí.
Tư vấn nhân sự ở Indonesia mọi thứ cho doanh nghiệp của bạn ở Indonesia hoặc phần còn lại của thế giới.
Tất cả các yêu cầu về nguồn nhân lực của bạn ở Indonesia, lập kế hoạch nhân sự cho bất kỳ quy mô kinh doanh nào ở Indonesia.
Được hỗ trợ bởi kinh nghiệm nhân sự quốc tế và môi trường nhân sự của Indonesia, các giải pháp nguồn nhân lực được chế tạo.
Công ty cung ứng nhân sự của chúng tôi ở Indonesia đưa ra mức giá thấp nhất so với các công ty nhân sự địa phương khác của Indonesia.
Chúng tôi đã có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự ở Indonesia để giúp đỡ các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ ở Indonesia và những người khổng lồ lớn.
Các chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm cho Indonesia và các chuyên gia nhân sự cho Indonesia cung cấp nhiều kinh nghiệm của họ cho khách hàng.
Chúng tôi có chuyên gia tốt nhất về nguồn nhân lực cho Indonesia, cam kết mang lại thành công cho bạn trong lĩnh vực nhân sự ở Indonesia.
Chúng tôi bố trí 1 chuyên gia tận tâm ở Indonesia, người sẽ điều phối mọi nhu cầu về nhân sự của bạn.
Chúng tôi có kinh nghiệm quốc tế bao gồm cả Indonesia, để chỉ cung cấp cho bạn những gì tốt nhất!
Chúng tôi là công ty nhân sự quốc tế tại Indonesia cung cấp hỗ trợ nguồn nhân lực tốt nhất.
Disclaimer: Các tin tuyển dụng có tên khách hàng ở Indonesia chỉ được niêm yết công khai sau khi có sự chấp thuận bằng văn bản của nhà tuyển dụng ở Indonesia, các ứng viên đang tìm việc ở Indonesia có thể gửi hồ sơ của mình cho nhóm nhân sự của chúng tôi ở Indonesia và nhà tuyển dụng ở Indonesia để liên hệ với họ.
Dịch vụ pháp lý ở Indonesia, liên quan đến các quy tắc nhân sự và các vụ kiện cho các Doanh nghiệp ở Indonesia và các Công ty ở Indonesia. Hỗ trợ pháp lý đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi. Hỗ trợ pháp lý miễn phí ở Indonesia cho các vấn đề và mối quan tâm về nguồn nhân lực ở Indonesia.
Nhóm Tuân thủ Nhân sự của chúng tôi tại Indonesia cung cấp hỗ trợ rộng rãi để giúp bạn không khiếu nại hợp pháp theo luật và hướng dẫn về Nguồn nhân lực do Bộ chính phủ Indonesia về nguồn nhân lực.