Đại học Utah là một môi trường làm việc phi thường, học hỏi và phát triển. Là một sự khám phá siêu việt và hiển thị trường đại học với công chúng và trên toàn thế giới, Đại học Utah mang đến nhiều cơ hội cho sự phát triển của cá nhân và chuyên gia trong các điều kiện giảng dạy, nghiên cứu và lâm sàng. Bộ phận Nhân sự làm cơ sở cho các nhân viên của Trường Đại học và Khoa học Y tế Học thuật (cấm Bệnh viện và trung tâm) Nhóm Quản lý Sự vắng mặt giúp đỡ và kiểm soát những trường hợp không xuất hiện đối với nhân viên của Đại học Utah (cấm Bệnh viện và cơ sở). Điều này bao gồm Lá Y tế Gia đình, (FMLA) Nghỉ phép Y tế (MLOA), Nghỉ phép Không Liên quan đến Sức khỏe và Nghỉ Quân sự. Nhóm cũng đo lường các đảm bảo Bồi thường cho Người lao động và yêu cầu bồi thường cho Người khuyết tật dài hạn (LTD).
Nhiệm vụ của Hệ thống Thông tin Nguồn Nhân lực (HRIS) là tạo ra và dẫn dắt các thiết kế khung dữ liệu đáp ứng các yêu cầu về robot hóa, thông tin, hồ sơ và dữ liệu mà các giám đốc điều hành cần. Cùng với nhóm người của Trường đại học (trừ Bệnh viện và trung tâm), tiêu điểm quan trọng là thiết lập các câu trả lời giàu trí tưởng tượng cho các khuôn khổ phối hợp, cho việc tổ chức và sắp xếp các dữ liệu và hành chính Nhân sự quan trọng.
Hội đồng Nhà nước về Nguồn nhân lực Utah (Utah SHRM) tồn tại để phục vụ khu vực địa phương, nhu cầu cần thiết của các chuyên gia nhân sự, những người tiên phong và tình nguyện viên của các bộ phận SHRM khu vực lân cận và thúc đẩy lợi ích của việc kêu gọi nhân sự.
Chúng tôi muốn cảm ơn từng cá nhân đã hỗ trợ làm cho Giải thưởng Thành tựu Nhân sự hàng năm của chúng tôi có thể hình dung được. Những người đi cùng được tôn trọng vào ngày 25 tháng 2019 năm XNUMX: Hal Golden Halladay, Staci Heard, Tracie Kalmar, Steven G. Maughan, Elisa Garn, Sherrail Mitton, Greg Price, Linda Brandon, Mindi Cox, Alexis Lopez, Jeff Herring, Kent Streuling, Daniel Benavides, Christine Wzorek (Giải thưởng đột phá), Norm Smallwood (Thành tựu trọn đời) và Kimberly Jedick (Chuyên gia nhân sự mới nổi). Đối với Utah SHRM, chúng tôi muốn khen ngợi những người được vinh danh.
Thành phố Salt Lake, UT, ngày 28 tháng 2019 năm 2018 - SHRM (Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực) vào cuối Hội đồng Nhà nước về Nguồn nhân lực Utah (UHRSC) được trao Giải Bạch kim Excel quý giá cho những thành tựu của Hội đồng trong năm XNUMX. các bài tập 'và tập hợp cấp tốc' với sự khao khát của SHRM đối với cuộc gọi Nhân sự. Danh dự ghi nhận những thành tựu quan trọng, các bài tập quan trọng và các hoạt động chiến lược nâng cao sự kêu gọi của Nhân sự.
“Thành tích lớn như vậy của SHRM trong việc tạo dựng môi trường làm việc tốt hơn - nơi các sếp và người đại diện có thể cùng nhau phát triển - là do công việc khó khăn của các bộ phận và ủy ban nhà nước của chúng tôi, chẳng hạn như UHRSC. Thông qua thái độ và quyền hạn của họ, UHRSC đang thúc đẩy sự thăng tiến hợp lệ, ít ỏi hướng tới môi trường làm việc vững chắc, có lợi và năng động trong tương lai, ”Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP, chủ tịch và CEO của SHRM cho biết. “Việc trao Giải thưởng Platinum Excel này chỉ là một con đường nhỏ để SHRM nhận thức và khen ngợi những tiến bộ to lớn mà UHRSC đã yêu cầu trong năm trước.”
Giải thưởng EXCEL có thể được mua ở bốn cấp độ: đồng, bạc, vàng và bạch kim. Mỗi cấp độ có một tập hợp các điều kiện tiên quyết và thành tích đã được xác nhận cần được đáp ứng. UHRSC sẽ nhận được sự công nhận trong các bản phân phối SHRM và tại các cuộc họp, biểu trưng để hiển thị trên trang web của mình và dữ liệu để truyền đạt cho các cá nhân của mình về tầm quan trọng của giải thưởng này. XIN CẢM ƠN Ban Giám đốc, các bộ phận của chúng tôi, các thương gia của chúng tôi, Tình nguyện viên của chúng tôi, và các Chuyên gia trong ngành giúp chúng tôi tiếp tục thống trị trong việc truyền tải chất lượng và nội dung quan trọng cho hoạt động kinh doanh nhân sự.
Tư vấn miễn phí được cung cấp bởi Best Cơ quan nhân sự Utah, tốt cơ quan nhân lực Utah , tốt cơ quan tuyển dụng Utah , tốt cơ quan tuyển dụng Utah cho việc tuyển dụng và nhân sự của bạn ở Utah. Miễn phí, không mất phí! cho 106 quốc gia.
